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Nombran a Eurofarma como la mejor farmacéutica Multinacional para trabajar en América Latina

Según los estudios de Great Place to Work®, la equidad es uno de los pilares de cualquier cultura de alta confianza en el lugar de trabajo, con la práctica de igualdad de oportunidades de reconocimiento y promociones por mérito.

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El Grupo Eurofarma fue reconocido como una de las Mejores Empresas para Trabajar en
América Latina 2023, en la categoría de Multinacionales, por el GPTW (Great Place To Work).

La empresa ocupa el primer lugar en la industria farmacéutica y se destaca en el puesto 11 en
la clasificación general, cinco posiciones por encima de la edición anterior del premio.

El GPTW América Latina está dirigido a empresas premiadas localmente en los países donde
operan, reconociendo, en el caso de Eurofarma, los resultados obtenidos en Brasil, Colombia,
México, Perú, Chile, América Central y República Dominicana. La lista completa se puede
consultar en: https://greatplacetoworkcarca.com/es/lista-los-mejores-lugares-para-trabajar-
america-latina-2023/.

Este reconocimiento se basa en datos confidenciales de encuestas que evalúan la experiencia
del colaborador en términos de confianza, innovación y valores de la organización. También se
evalúa a las organizaciones por crear una experiencia de trabajo en la que todos los
colaboradores sean bienvenidos y aceptados, sin importar quiénes sean o lo que hagan. Para
recibir el premio Best Places to Work® de América Latina, es importante crear ambientes de
trabajo considerados igualitarios por los colaboradores, entre otros atributos que hacen a la
empresa atractiva.

Según los estudios de Great Place to Work®, la equidad es uno de los pilares de cualquier
cultura de alta confianza en el lugar de trabajo, con la práctica de igualdad de oportunidades de
reconocimiento y promociones por mérito.

En las organizaciones que forman parte de la lista, el 86% de los empleados dijeron tener la
oportunidad de recibir reconocimiento especial, en comparación con el 74% de los empleados
de otras organizaciones que participaron en nuestra encuesta global. Según GPTW, de las 125
empresas que integran la investigación, nueve de cada diez colaboradores creen que las
personas hacen un esfuerzo adicional para cumplir con cada tarea. Entre los motivos
encontrados se encuentra la equidad de género y trato.